按照书店集团党委工作安排，2月16日，济宁分公司党委召开2022年度民主生活会。书店集团党委书记安蓬生同志、党群部主任苑晓红同志到会指导。济宁分公司党委书记张超主持会议，全体党委委员参加了这次民主生活会。

民主生活会上，张超同志代表党委作对照检查，深入查摆问题，剖析产生问题的原因，提出努力方向和改进措施。各位党委委员逐一作对照发言，严肃认真地开展自我批评。参加会议的同志紧扣这次民主生活会的主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，剖析原因深刻透彻，整改措施明确具体，自我批评不遮不掩，相互批评一针见血。对其他同志的批评意见，同志们都能够正确对待、虚心接受。这次民主生活会达到了咬耳扯袖、团结鼓劲、诚恳帮助同志、增进班子团结的目的。

安蓬生同志对召开这次民主生活会和同志们的对照发言作了点评。对济宁分公司新一届党委班子组成以来的工作给予了充分肯定，指出书店集团党委对济宁分公司的工作总体是满意的，经营业绩连续几年快速增长，党员干部队伍面对困难敢打硬仗，工作成效明显。济宁分公司党委在党务工作上有比较成熟的做法值得借鉴推广。认为这次民主生活会开得严肃认真、富有成效。同志们的对照发言实事求是，检视剖析存在的问题能敞开心扉、正确对待。达到了统一思想、凝聚力量、增进团结的目的。要求会后把查找出的问题形成问题清单，明确整改时限，逐一整改落实。

围绕济宁分公司市场拓展、经营管理工作创新，安蓬生强调：党委班子成员要深入思考分管领域内的工作，围绕书店集团“一三四五”发展战略，积极探索转型、融合、跨界等发展新路径。按照市场发展规律，制定出精准可行的发展计划。要摒弃传统图书经营思维，探索融合老年培训、学生节假日托管学习辅导等多元经营新模式。多元产品要依靠书店集团总部支撑的优势开发出自己的拳头品牌，用一至两年的时间做大做强。线上直播运营，要采取灵活多样符合现代潮流的直播经营模式，增加线上引流和直播带货。

安蓬生提出4点要求。一是要深入学习贯彻党的二十大精神，切实维护党中央的集中统一领导,把党的创新理论和最高要求贯穿到工作中。二是要坚决扛牢从严管党治党的政治责任，加强班子建设和干部队伍建设。要牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念。把济宁分公司党的建设与业务工作一体推进。三是以永不懈怠的奋斗姿态不断推动各项工作再上新台阶。四是强化党建引领各项工作，推动集团高质量发展，确保各项工作部署落实。