为进一步提升新入职员工工作能力，济宁分公司于3月21日至26日组织了新员工入职培训。通过这次培训，使新入职员工能够尽快掌握必备的知识和理论素养，增强对企业的认同感、归属感。

培训时，济宁分公司党委书记、总经理张超作了热情洋溢的讲话，代表分公司党委和领导班子对新入职员工表示热烈的欢迎。他指出，带有红色基因的新华书店，从1937年在革命圣地延安诞生，到全面建设社会主义现代化国家的今天，在这个金字招牌下，一代又一代新华人不懈努力，发生了翻天覆地的变化。

张总还对济宁分公司过去三年来企业转型升级、新发展战略、以及内部管理制度、企业文化和核心价值观等向新员工做了介绍，鼓励大家要不忘初心、努力工作，始终保持坚韧不拔的创新精神。同时，希望新入职员工借这次集中学习培训的机会，相互学习交流、取长补短，结合工作中遇到的热点难点问题，虚心向老同志求教，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。

培训采取集中授课和实地参观学习相结合的方式进行。济宁分公司党群部主要负责人就新华书店的历史向新入职员工做了细致讲解，带领大家感受战火纷飞的年代里，新华人的责任与担当，激励大家与时俱进、继往开来，再创新华辉煌；人事部主要负责人从人事管理制度入手，向大家讲解了日常工作中应当遵循的行为规范，对济宁分公司的组织架构概况做了阐述；连锁零售部、线上业务部、教育服务部、储运部和多元业务部主要负责人分别就各自业务板块的相关知识与工作流程作了介绍，使新入职员工对各部门的工作有了初步了解，为即将开始的新生活奠定了基础。

通过这次培训，新入职员工加深了对新华书店总体工作的了解，增强了履行职责的责任感和使命感，为培养和造就一支思想素质高、专业能力强、富有朝气活力和创新精神的员工队伍打下了坚实的基础。