近期，全省新华书店系统中青年业务骨干培训班开班仪式通过视频会议举行，来自全省145名中青年业务骨干参加线上培训，以期通过多形式、深层次、全方位的专业培训，全面增强书店集团中青年业务骨干履职尽责、创新突破的本领，培养综合素质过硬、有凝聚力、有战斗力的后备人才队伍。书店集团班子成员、各分公司主要负责人、分管负责人及集团相关部室负责人出席开班仪式。

开班仪式上，书店集团党委书记、董事长刘文田对参训的中青年业务骨干表达了衷心的祝贺。勉励大家要把本次学习成果转化为思想自觉和行动自觉，在今后的工作中以实际行动落实“一三四五”发展战略，不断成长成才。对广大学员提出三点要求：一是要坚定信念，做讲政治守规矩的人；二是要加强学习，做善学习爱钻研的人；三是要有所作为，做敢担当肯奉献的人。

本次培训为期三天，由书店集团总部相关部室负责同志就财务、法律、监审、企管、纪委、人事等方面的工作进行讲解授课，旨在进一步锤炼一支对党忠诚、敢于担当的后备人才队伍，提升广大中青年人才的工作能力和素质，为新华书店高质量发展贡献力量。

 财务中心主要负责人路玲玲通过培训向学员讲解书店集团财务规章制度及财务工作相关知识，使学员们在思想上认识到成本核算和现金流量的重要性，在工作上熟悉规范报销流程及操作程序，学会精细化管理，为经营管理者精准管理、科学决策提供有力的保障。

 法律事务部主要负责人马晓康通过培训向学员讲解法律在企业生产经营活动中的重要意义及分析书店集团在合同管理、债权保护、知识产权、合同法、招标投标五个方面的法律风险点和应对措施，使学员们提高了法律意识，增强了法制观念，规范了法律工作操作流程，预防法律纠纷的发生。

监督审计中心主要负责人张大利通过培训向学员讲解内部控制的基本概念和书店集团主要业务环节的内部控制要求，使学员们了解了内部控制的基本概念、目的、要素，内控体系建立的原则和措施，熟悉了书店集团收、发货，应收账款等关键业务环节，以及办公、业务招待等主要日常开支的管理要求，并增进了对职能部门工作的了解，顺畅了日常工作中的配合。

企业管理中心主要负责人杜振通过培训向学员讲解投资管理办法和绩效考核体系知识，使学员们加强了对项目投资管理工作的了解，提升了投资管理水平，规范了投资管理程序，同时，通过对绩效考核体系的解读，深入了解书店集团的经营管理重点工作，树立持续改进工作方法、提高绩效成绩的意识，推动书店集团经营管理工作健康稳定发展。

纪委综合部主要负责人赵阳通过培训向学员讲解廉政教育相关知识、深入剖析多起违纪违法典型案例，使学员们提高了纪律规矩意识，不断检视自身工作中的廉洁风险隐患，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

人力资源中心主要负责人韩晶通过培训向学员讲解人事工作的操作流程，强调人事工作的规矩意识，通过生动的人事案例分析了人事工作的各个业务版块，各项业务流程。使学员们认知到人事工作流程的合规性、严谨性、准确性，为做一名优秀的管理者打好基础。

书店集团党委副书记、总经理安蓬生对本次中青年业务骨干培训班给予了充分的肯定和高度评价。

殷切希望各位学员在今后的工作中，一是要志存高远，珍惜学习的机会，尽快成为各岗位的多面手、业务能手，通过综合素质和业务能力的提升，为全省书店的高质量发展提供坚实的智力保障；二是要树立终身学习的理念，增强学习的主动性，不断提升干事创业的本领，拿出改革创新务实的举措，战胜各种困难挑战；三是要学用结合，切实提升、改进工作，注重学习成果的转化，进而推动全省书店各项经营管理工作再上新台阶，打好第三战役。

最后，预祝大家在今后的工作中，学有所获，学以致用。